簽證官都有一個習慣,設想所有申請人都有移民傾向,面試就是給其一個機會,看看有沒有能力和證據說服簽證官。對策：簽證官關心的是,申請人有沒有足夠的錢用于國外的學習和生活,是否會因為打工而影響學業,是否會成為家庭的負擔。
申請出國留學,從制定計劃,準備材料,申請學校,申請簽證,需要經過無數關卡,其中,簽證是最難逾越的一道關卡。簽證申請一旦被拒絕,就意味著之前的努力全部付諸東流。面簽的時候,簽證官最關心三個問題：申請者是否為了學習而出國；申請者是否有可靠的學費來源；申請者是否有移民傾向。對于這些問題,沒有統一的評判標準,全憑簽證官的主觀印象。在被拒簽的學生中,90%以上的人是因為無法使簽證官相信,自己是個合格的申請者。此外,提供假材料、學歷太低、年齡偏大等原因,都可能使申請者被列入簽證官的“黑名單”。就讓我們來看看,哪些人在“黑名單”上出鏡率最高。只有避免名列其中,才有可能走出簽證困境。
“黑名單”一：申請材料造假者
案例：某申請人,高中畢業,高考380分,曾先后申請留學英國和新西蘭,由于擅自修改了高考成績,被簽證官認定其提供的材料不真實,造成多次拒簽。
分析：誠信是為人之本,西方國家很重視誠信問題。在簽證審理過程中,一旦發現有造假行為,即使是更改學校通知書的有效期這樣的“小事”,都將被拒簽,而且還可能會留下“案底”,而斷送了留學前程。
對策：提供假材料而被拒簽,完全是咎由自取。申請人要記住,無論申請什么國家,都應秉持“誠信第一”的原則,所以,千萬不要抱僥幸心理。
“黑名單”二：有移民傾向者
案例：某申請人,34歲,職校畢業,沒有語言成績,報名攻讀加拿大設計專業,被簽證官認為有移民傾向而遭拒簽。
分析：簽證官都有一個習慣,設想所有申請人都有移民傾向,面試就是給其一個機會,看看有沒有能力和證據說服簽證官。該申請人年齡較大,學歷又偏低,很容易讓人懷疑其出國動機。
對策：說服簽證官沒有捷徑可走,只能以誠懇的求學態度感動他。該申請人盡管年齡和學歷條件都十分不利,但多年從事設計工作,在這個優勢的基礎上,申請人針對“移民傾向”問題接受了專業的面試輔導。第二次面試,他詳細介紹了出國目的和將來的打算,最終獲得簽證。
“黑名單”三：學習目的不明確者
案例：某申請人,18歲,高中畢業,無語言成績,父母提供經濟擔保。申請赴英國留學,但在面試中對有關英國教育的問題一問三不知,被簽證官以學習目的不明的理由拒簽。
分析：簽證官通常會在面試時提一些與申請人學習相關的問題,例如,為什么選擇這所大學和這個專業；該大學有何教育特色和專業特長等。申請人如果對此不甚了解,不知道自己學成后能干些什么,簽證官自然會懷疑其學習動機和學習能力,容易遭到拒簽。
對策：讓簽證官認可你的留學理由,這是申請簽證的基本條件。對此,申請人事先要認真準備,了解清楚留學目的國的教育制度、所選學校的基本情況和所學專業的特色和課程設置,并且要制定明確、完整的學習計劃。
“黑名單”四：經濟能力欠缺者
案例：某申請人,高三在讀,父母雙方都在國企工作,年收入證明不足8萬元人民幣,但聲稱有100萬元以上的銀行存款。
分析：申請人父母的年收入和所提供的存款沒有合理的關系,簽證官會認為其家庭根本沒能力提供這么多存款；或者認為申請人出國后帶走大部分存款,家里的生活定會大受影響。對于經濟能力證明較為牽強的申請人,簽證官通常不會放行。
對策：簽證官關心的是,申請人有沒有足夠的錢用于國外的學習和生活,是否會因為打工而影響學業,是否會成為家庭的負擔。因此,申請人準備材料時,要從打消簽證官顧慮入手,提供強有力的證據,表明自己的經濟實力。
“黑名單”五：面試表現不佳者
案例：某申請人,28歲,本科學歷,有語言成績,申請赴英國攻讀碩士預科課程,材料審核順利過關,但面試表現不佳而遭拒簽。
分析：簽證面試主要考察申請人的語言能力、溝通能力、學習目的等。如果申請人語言表達能力差,對簽證官的問題答非所問,或者過于自信,發揮過頭,都將給簽證官的判斷帶來不良影響。
對策：面試的表現對簽證成功與否起著決定性的作用,因此申請人應慎重對待。特別是性格內向者,建議參加專業的面試培訓,針對自身特點制定面試方案,懂得如何在面試中避免常見錯誤。
此外,回答問題時要簡明扼要,不要太安靜、太害羞。
