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“王波，餐飲服務崗位；車輝，客房服務崗位；袁鳳利，安保服務崗位。三位都是農民工，如今都是大學生，”一家只有170多農民工的企業，竟然從中走出了3名農民工大學生。4月10日，記者來到國家電網遼寧大連培訓中心，親眼見證農民工在這里成才成長。

　　32歲的王波來自遼寧朝陽市農村，因為家庭困難，14年前高中畢業后她放棄了考大學的機會，來到培訓中心做服務員。今年3月，王波和車輝、袁鳳利3人正式被大連工人大學錄取，學習工商企業管理專業。

　　他們是大連市資助農民工上大學政策出臺后的首批農民工大學生。

　　2011年，大連市總工會出臺了資助農民工上大學的相關政策。這與國家電網遼寧大連培訓中心堅持培養農民工助農民工成長成才的方法不謀而合。培訓中心主動與市總工會聯系溝通，出資9000元，為農民工解除學習費用上的后顧之憂。并且在他們備考時期，提供學習上的各種便利。最終，3名優秀農民工順利通過全國成人高考。

　　據了解，國家電網遼寧大連培訓中心是集管理類、生產技術技能類培訓，職業技能鑒定，管理技術咨詢服務和會議接待服務于一體的綜合性人才培養基地。現有在職員工320人，其中具有高級職稱148人，專職培訓師114人。作為國家電網公司的定點會議場所，該中心還有近200人的勞務派遣工隊伍，他們中的絕大多數是農民工。

　　該中心主任毛成洲在談到農民工成長時說：“培訓中心是培養人、教育人、引領思想、提升理念的地方。我們要關愛包括農民工在內的每一位員工，關注每一個人的成長成才空間。”

　　在社會對農民工成才成長還沒有投入足夠的關注的時期，該中心卻獨樹一幟把目光定位在農民工的成長成才之上，堅持 “政治上引導、待遇上提高、生活上關心”。

　　“對待所有的員工，我們秉承的理念是平等、尊重、關愛，最大的尊重是平等，最好的關愛是尊重。”該中心黨委書記姚秀輝如是說。